UWV

Agros werkt ook in opdracht van het UWV. In de regio Noord-Holland voeren we momenteel opdrachten uit voor het UWV. We zoeken en vinden arbeidsplaatsen voor WW'ers, Wajongers en mensen in de ziektewet. Daarbij richten we ons op duurzame uitstroom. Daar zijn we goed in. Ruim 65% van onze kandidaten stroomt uit naar werk. Deze goede resultaten halen we niet vanzelf. Door de betrokkenheid van Agros en aandacht die we aan onze cliënten geven, zorgen we voor werk.

De start 

Nadat een kandidaat bij ons is aangemeld, maken we een re-integratieplan. Hierin vertalen we de voorkeuren en competenties naar een helder plan van aanpak. We begeleiden de kandidaat intensief om de doelstellingen te halen. Afhankelijk van de competenties doen we vraag of aanbod gerichte acquisitie. Als een kandidaat moeilijk te plaatsen is, kiezen we voor aanbodgerichte acquisitie. 

De werkgever

Werklozen of Wajongers lopen vaak tegen vooroordelen aan. Agros neemt die vooroordelen bij werkgevers weg door te appelleren aan de maatschappelijke betrokkenheid en de betrokkenheid van de kandidaten. 

Plaatsing

Als de kandidaat geplaatst kan worden, zorgt Agros voor extra aandacht en persoonlijke begeleiding. Onze ervaring is dat mensen hierdoor minden snel afhaken, omdat ze door een cruciale fase naar werk geholpen worden. Het UWV kan via ons online klantvolgsysteem Jobtracker, precies zien waar we staan in het traject met de klant.