Werk! Dat is waar het om draait bij Agros!

Steeds vaker schakelen organisaties Agros’ in ter ondersteuning en uitvoer van outplacement trajecten. Agros streeft ernaar om kandidaten op korte termijn te herplaatsen. Intensieve, vaak tijdrovende en dure assesmenttrainingen behoren niet tot Agros’ werkwijze. Agros toetst tijdens persoonlijke gesprekken opleiding, ervaring, vaardigheden en interessegebieden van kandidaten. Aan de hand van het ontstane profiel zoekt Agros vervolgens een passende functie. Juist door rekening te houden met het persoonlijke profiel komt het regelmatig voor dat kandidaten ook in een andere branche aan de slag kunnen. Juist deze creatieve manier van werken maakt Agros tot wel een heel speciaal uitzendbureau.